На предприятиях Югры популярно корпоративное обучение

Команда SuperJob провела опрос, чтобы определить идеальный компенсационный пакет. Выяснилось, что 41% респондентов из Югры назвали полис ДМС приоритетом. На втором месте — обучение за счет работодателя (31%), на третьем — бесплатное питание или компенсация на еду (28%).

Каждый пятый выбрал бы доплаты к отпуску, столько же — компенсацию аренды жилья. Матпомощь нужна 18%, оплата спортклуба или бассейна — 15%, льготное кредитование — 14%. Льготные путевки выбрали бы 12%, столько же — дополнительные дни отпуска. Оплату проезда или предоставление транспорта — по 11%. Компенсация связи или беспроцентная ссуда — по 9%. Подарки к праздникам интересуют 7%, скидки на продукцию компании — 5%. Корпоративные мероприятия — 2%, услуги специалистов (юриста, бухгалтера, психолога) — 1%.

Женщины чаще мужчин отдают предпочтение ДМС, льготным путевкам, оплате спортклуба. Мужчины, напротив, чаще выбирают компенсацию питания, аренды жилья и беспроцентную ссуду.

Что на деле предлагают работодатели? По данным опроса HR-специалистов, компании чаще всего готовы оплачивать обучение (58%), дарить подарки и устраивать корпоративы (по 49%), а также оказывать материальную поддержку (42%). Полис ДМС предоставляют лишь 23% организаций, доплаты к отпуску — 8%, а льготную ипотеку — 4%.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».