Тенденции рынка труда: осенью 2026 года на Урале сложилась умеренная конкуренция

Аналитики сервиса hh.ru проанализировали динамику кадрового рынка в УрФО за прошедшие девять месяцев. Согласно полученным данным, борьба за вакансии в регионе стала менее острой.

По состоянию на конец сентября средний показатель конкуренции по УрФО составил 7,8 претендента на одно рабочее место. Это свидетельствует об умеренном напряжении на рынке труда. Для сравнения: в начале года этот индекс был выше и составлял 8,9 резюме на вакансию. Таким образом, за три квартала показатель просел на 1,1 пункта.

Аналогичная тенденция наблюдается и в ХМАО. В Югре индекс конкуренции сократился более существенно — на 2,2 пункта: если в январе на одну позицию претендовало 9,4 человека, то к октябрю цифра снизилась до 7,2.

Эксперты подчеркивают, что начало осени ознаменовалось стабилизацией рынка. Весенний период был гораздо более напряженным: в марте 2026 года конкуренция достигала пиковых значений — 11,7 резюме на одну вакансию.
На текущий момент в УрФО отсутствуют регионы с критическим дефицитом кадров, однако показатели конкуренции разнятся. Самый низкий уровень зафиксирован в ЯНАО (5,5) и Курганской области (5,9). В Свердловской области и Югре индекс находится на отметке 7,2. В то же время в Челябинской (8,3) и Тюменской (10,4) областях соискателям найти работу сложнее из-за более высокой конкуренции.

Несмотря на умеренные показатели в Югре, работодатели все еще испытывают острый кадровый голод по ряду направлений. В октябре в округе выявлено 22 профессии, где спрос на специалистов значительно превышает предложение. В топе дефицитных направлений — квалифицированные рабочие кадры и медицинский персонал.

Список наиболее востребованных профессий в ХМАО (соотношение резюме к вакансиям)

Критический дефицит (1,0–1,5): повара, кондитеры, пекари (1,0); маляры, штукатуры, отделочники (1,4); администраторы торговых залов (1,4); продавцы-консультанты и кассиры (1,5); сварщики (1,5).

Высокий спрос (1,8–2,5): автомеханики (1,8); врачи (1,9); косметологи (2,1); риелторы и мерчандайзеры (2,2); ветеринары, электрики, курьеры (2,3); токари, фрезеровщики, фармацевты (2,5).

Заметный дефицит (2,6–2,9): кладовщики, сантехники, торговые представители (2,6); руководители аптек, директора магазинов, менеджеры ресторанов (2,7); машинисты (2,9).

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».