Большинство югорчан не готово снижать зарплату, несмотря на гарантии трудоустройства

Согласно результатам исследования hh.ru, в четвертом квартале 2025 года около 48% работников и соискателей ХМАО не готовы идти на компромиссы в своих зарплатных ожиданиях, даже если им гарантируют трудоустройство или сохранение рабочего места. Это означает, что почти половина населения региона не намерена снижать желаемый заработок и свои требования.

Наибольшую стойкость к «ущемлению» проявляют опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет (56%) и от 45 до 54 лет (52%). В то же время, гибкостью отличаются молодые кандидаты до 18 лет: только 21% из них готовы отказаться от своих ожиданий в случае предложения работы.

По профессиональным направлениям, наиболее склонны к настойчивости в вопросе зарплаты специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Административный персонал», «Строительство и недвижимость», «Добыча сырья», «Транспорт и логистика», «Производство и сервисное обслуживание», «Медицина и фармацевтика», «Автомобильный бизнес», а также «Розничная торговля», «Продажи и обслуживание клиентов», «Закупки» и «Высший менеджмент». В этих сферах примерно по 52-56% работников заявляют, что не пойдут на понижение своих зарплатных требований.

"При этом 29% жителей ХМАО в конце 2025 года готовы подстраивать свои зарплатные аппетиты под рынок труда и возможности интересующих их компаний-работодателей", — говорится в исследовании.

По состоянию на ноябрь 2025 года медиана зарплатных предложений в вакансиях ХМАО составляла 92 252 рубля, что значительно выше среднего по России — 83 792 рубля. В то же время, средние ожидания соискателей в регионе держатся на уровне 80 000 рублей.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».