Суд обязал работодателя выплатить за травму по дороге в столовую

Нижневартовский районный суд встал на сторону работника, получившего производственную травму из-за халатности руководства. Истица, трудоустроенная пекарем на вахтовый объект, добилась компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей.

Инцидент произошел в марте 2025 года. Женщина прибыла на вахту и направлялась в столовую по пешеходной дорожке — единственному маршруту к месту работы. Из-за неубранного льда и снега она поскользнулась и упала. Экспертиза классифицировала причиненный здоровью вред как средней тяжести.

Первичное расследование, проведенное самим Обществом, признало виновной исключительно пострадавшую, указав в актах ее «неосторожные действия». Однако в ходе судебного процесса было установлено обратное: пешеходная зона не была обработана противогололедными материалами; участок не был огорожен предупреждающими знаками; снег и лед своевременно не убирались.

Суд признал акты о расследовании несчастного случая незаконными в части установления вины работницы. Довод компании о том, что территория принадлежит другому юрлицу, также был отклонен: согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность сотрудников при передвижении к рабочему месту, даже если путь пролегает через чужую территорию.
С учетом степени тяжести травм, длительности лечения и нравственных страданий истицы, суд постановил взыскать с Общества компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.

На момент публикации решение суда не вступило в законную силу.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».