Большинство югорчан готовы вернуться к бывшему работодателю при условии повышения зарплаты

Согласно опросу SuperJob, более половины жителей ХМАО (54%) когда-либо получали от своего бывшего руководителя предложение вернуться на прежнее место работы. Однако большинство из них в ответ отказывались, особенно женщины и молодые сотрудники до 34 лет.

«Больше всего же тех, кого уговаривают вернуться, среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц (62%), однако возвращаются они реже всех», — говорится в исследовании.

Основные причины увольнения — низкая зарплата, плохое руководство и отсутствие карьерного роста. Сейчас около 23% респондентов готовы вернуться при условии повышения заработной платы, улучшения условий труда или смены руководства. Самое важное для согласия — это достойная оплата труда и стабильность компании.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».