В Югре треть работников ищут себе замену перед увольнением

По данным исследования SuperJob, в ХМАО около 30% уволенных работников участвовали в поиске своей замены. Из них 21% делают это по собственной инициативе, а 9% — по просьбе начальника.

Особенно активно ищут замену сотрудники с высоким уровнем дохода: среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, 36% самостоятельно ищут преемника, а 12% — по просьбе руководства.

В целом по стране ситуация складывается так, что вакансий становится меньше примерно на 15%, а резюме — больше на 19%. Многие компании переходят к «тихому найму», перераспределяя обязанности уволенных специалистов между оставшимися. В то же время только 10% начальников сами просят увольняющихся помочь в поиске нового работника.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».