Причина увольнения все чаще не влияет на поиск работы

В Югре большинство рекрутеров — 64% — считают, что формулировка причины ухода со последнего места работы не играет важной роли при поиске нового сотрудника. Опрос сервиса SuperJob выяснил, что большинство югорчан увольняются с работы по собственному желанию — 77%.

Самым популярным вариантом оформления увольнения является формулировка «по соглашению сторон» — ее использовали 13% югорчан, 4% — по сокращению штата, еще 6% — по другим причинам. Мужчины чаще, чем женщины, указывают «по соглашению сторон», а люди старше 45 лет — чаще, чем молодежь.

Интересно, что большинство работников (54%) считают, что подобная формулировка не мешает им в поиске новой работы. В условиях кадрового дефицита в Югре рекрутеры все чаще игнорируют формальности и сосредотачиваются на профессиональных навыках и компетенциях соискателей, что свидетельствует о смещении приоритетов на рынке труда.

Эксперты отмечают, что ситуация меняется: работодатели все реже интересуются истинной причиной увольнения и чаще ищут подходящих специалистов, не обращая внимания на формулировки в документах.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».