Фото: shedevrum.ai

В Радужном педагог нарушил условия договора и вернет выплату

Радужнинский суд вынес решение по делу, которое может стать показательным для многих педагогов, участвующих в программах поддержки молодых специалистов. Суд обязал учителя вернуть единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей из-за досрочного расторжения трудового договора.

В 2023 году между школой города Радужный, управлением образования города и учителем был заключен трехсторонний договор. По его условиям, педагог получил единовременную компенсацию в 1 млн рублей. Эта выплата предоставлялась в рамках программы поддержки учителей, прибывших (или переехавших) на работу в города с населением до 50 тысяч человек на территории Югры.

Ключевым условием договора было обязательство отработать в школе города Радужный не менее 5 лет. Однако, по неизвестным причинам, трудовой договор с образовательной организацией был расторгнут по инициативе самого учителя до истечения установленного срока.

Согласно условиям заключенного договора, в случае прекращения трудовых отношений до истечения 5-летнего срока, учитель обязан вернуть полученную деньги в полном объеме. Департамент образования и науки ХМАО направил учителю требование о возврате выплаты в течение 30 календарных дней. Однако, молодой специалист проигнорировал их.

Тогда департамент обратился в суд с иском о взыскании с учителя единовременной выплаты в размере 1 млн рублей. Также истец просил взыскать проценты за пользование чужими средствами (13 109,59 рублей) и проценты просрочки до дня фактического исполнения обязательства.

Стороны в суд не явились. Дело было рассмотрено в порядке заочного производства. Суд взыскал с ответчика 1 млн рублей и госпошлину в размере 25 тыс рублей.

Однако, суд отказал в удовлетворении требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Суд мотивировал это тем, что спорные отношения не носят гражданско-правового характера, а ответственность учителя в виде уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами не предусмотрена трудовым законодательством, порядком предоставления выплаты и условиями договоров.

Заочное решение суда в законную силу еще не вступило.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».
Лента новостей