Большинство югорчан противятся использованию ИИ в рекрутинге

Согласно данным исследования SuperJob, лишь 9% жителей ХМАО готовы доверить свое трудоустройство искусственному интеллекту вместо традиционных специалистов по персоналу.

В опросе приняли участие экономически активные граждане Югры. 5% респондентов готовы полностью передать алгоритмам проведение собеседований, 43% допускают частичное участие ИИ в интервью, тогда как 49% выступают категорически против. При этом реальная готовность к сотрудничеству с роботами несколько выше, чем теоретическое доверие: 33% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом, а 67% относятся к такой идее с опаской или полным неприятием.

При выборе между живым рекрутером и искусственным интеллектом подавляющее большинство (85%) отдает предпочтение человеку, и лишь 9% поддерживают алгоритмы. Мужчины проявляют большую категоричность: 51% из них считают, что доверять проведение собеседований алгоритмам нельзя (среди женщин этот показатель составляет 47%).

Стереотип о том, что молодежь безоговорочно лояльна к технологиям, не находит подтверждения. Уровень доверия к ИИ в сфере найма у людей до 35 лет и старшего поколения примерно одинаков. Также выяснилось, что соискатели со средним профессиональным образованием сопротивляются внедрению ИИ в рекрутинг активнее, чем обладатели высшего образования.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».