Эксперты проанализировали главные предпочтения работодателей в Югре

Согласно данным аналитического центра hh.ru, зс января по сентябрь 2026 года компании в ХМАО проявили высокую активность в поиске кадров, отправив соискателям более 364 тысяч приглашений. Статистика показывает гендерный перекос: женщинам поступило 198,2 тысячи предложений, тогда как мужчинам — 166,1 тысячи.

Наибольший спрос наблюдается в секторе продаж и клиентского сервиса (160,3 тыс. приглашений). В тройку лидеров также вошли ритейл (76,5 тыс.) и производственный персонал (66,3 тыс.). Замыкают пятерку наиболее востребованных направлений логистика (62,2 тыс.) и сфера бытовых услуг (51,6 тыс.).

Мария Игнатова, возглавляющая исследовательское направление hh.ru, отмечает, что работодатели отдают предпочтение молодежи: возрастная группа 19–30 лет получила 52,6 тыс. приглашений. Следом идут специалисты 31–40 лет (40,3 тыс.) и кандидаты 41–50 лет (19,3 тыс.). При этом эксперт подчеркивает разницу в предпочтениях: молодежь чаще зовут в торговлю, а опытных специалистов старше 30 лет — на рабочие позиции.

В масштабах УрФО Югра демонстрирует стабильные показатели найма, уступая по количеству приглашений Свердловской, Челябинской и Тюменской областям, но опережая Курганский регион.

«В региональном разрезе особенно часто соискатели в возрасте 19–30 лет и 31–40 лет получали приглашения от работодателей из Свердловской области — 984,3 тыс. и 613,5 тыс., соответственно, Челябинской области — 453,1 тыс. и 305 тыс., Тюменской области — 305,1 тыс. и 216,6 тыс., Югры — 133,4 тыс. и 106,1 тыс., а также Курганской области — 43 тыс. и 28,3 тыс., соответственно», — отметили эксперты.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».