Кто зарабатывает больше всех среди редких специалистов: рейтинг зарплат в ХМАО за сентябрь 2026 года

С наступлением сентября рынок труда Югры столкнулся с дисбалансом. По данным аналитиков hh.ru, работодатели региона открыли поиск сотрудников по 157 различным направлениям деятельности, и 19 из них официально признаны критически дефицитными.

Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в сфере общественного питания и розничной торговли. На рынке фиксируется беспрецедентно низкая активность соискателей: индекс конкуренции (количество активных резюме на одну активную вакансию) для поваров, пекарей и кондитеров составляет всего 1,0 при норме от 4 резюме. Это означает, что на каждое предложение о работе де-факто претендует лишь один человек, а многие заведения общепита остаются вовсе без кандидатов.

Схожая ситуация складывается в ритейле: у администраторов магазинов и торговых залов показатель равен 1,4 резюме, а у линейного персонала — продавцов-консультантов, кассиров, а также маляров, штукатуров и отделочников — 1,6.

Помимо этого, осенний бизнес-сезон обнажил пробелы и в других отраслях. В список профессий, где число вакансий кратно превышает количество желающих трудоустроиться, вошли:
мерчандайзеры — 1,7;
врачи различных специализаций и монтажники — по 1,8;
фармацевты-провизоры — 2,1;
сварщики и агенты по недвижимости — по 2,2;
кладовщики и приемщики товаров — 2,4;
торговые представители, автослесари и автомеханики — по 2,5;
директора розничных сетей и менеджеры ресторанов — по 2,6;
машинисты спецтехники, курьеры и почтальоны — по 2,7;
электромонтажники, электромонтеры и техники-электрики — 2,9;
слесари и сантехники — 3,4.

«В начале делового сезона в четырех из шести регионов Урала сохраняется умеренная конкуренция за рабочие места: в ЯНАО этот показатель составляет 5,9 резюме на вакансию, в Курганской области — 6,4, в Свердловской области — 7,3, в самом ХМАО — 7,8.

В двух соседних субъектах картина обратная, там фиксируется рынок работодателя: в Челябинской области — 8,7 резюме на вакансию, в Тюменской области — 10,8», — отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Эксперты подчеркивают парадокс текущей ситуации. Несмотря на то что общий уровень конкуренции в ХМАО (7,8 резюме на место) формально выше нормы рынка соискателя, структура дефицита остается неизменной годами. Независимо от макроэкономических показателей, наиболее уязвимыми звеньями экономики традиционно оказываются медицина, производство и сфера услуг.

При этом кадровый кризис вынуждает компании пересматривать финансовые условия. Среди представителей самых востребованных профессий наиболее высокие стартовые зарплатные предложения в сентябре 2026 года сформировались в промышленном и логистическом секторах:
сварщики — до 267 100 рублей;
машинисты — 198 600 рублей;
курьеры — 190 000 рублей.

Для сравнения, зарплаты в бюджетной сфере и торговле пока не могут предложить сопоставимого уровня дохода, что дополнительно усугубляет перекос кадрового баланса.

Чтобы удержать персонал, владельцы кафе и торговых точек вынуждены вводить дополнительные бонусы, оплачивать релокацию специалистов из других регионов и сокращать требования к опыту работы, делая ставку на быстрое обучение новичков непосредственно на рабочем месте.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».