Работодатели в Югре рассказали о политике компенсаций и льгот

SuperJob провел опрос среди представителей компаний из ХМАО и выяснил, какие компоненты чаще всего входят в компенсационные пакеты.

Самым распространенным оказалось корпоративное обучение — 51% фирм. С одной стороны такие меры подчеркивают ценность квалифицированных специалистов, с другой — свидетельствуют о кадровом голоде. Работодатели нанимают минимально подходящих и затем обучают их особенностям работы. Это показатель, при котором потребность сотрудников и работодателей совпадает.

Далее идут корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам (47%), материальная помощь (40%), компенсация мобильной связи и интернета (34%), а также возможность приобретать продукцию и услуги по корпоративной скидке (26%).

Компенсацию расходов на питание имеют 22% компаний, ДМС — 19%, доставка персонала на работу корпоративным транспортом — 15%, проездные на общественный транспорт — 12%, аренда жилья — 10% и дополнительные дни отпуска сверх нормы по ТД — 9%.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».