Диплом есть, опыта нет, зарплата смешная: молодежь сталкивается со сложностями при поиске первой работы

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос среди молодых специалистов ХМАО выпуска 2023–2025 годов. Результаты показали, что найти первую работу стало значительно труднее: средний балл сложности трудоустройства составил 7,3 из 10.

Рынок труда переживает коррекцию после двух лет жесткого кадрового дефицита. За последний год количество вакансий сократилось на 18%, а число желающих их занять выросло на 32%. Работодатели перешли к более сдержанному найму, и темпы роста зарплат замедлились.

Свежесть диплома напрямую влияет на уровень стресса.
Выпускники 2025 года оценивают сложность поиска в 7,9 балла. Специалисты 2024 года — в 7,2 балла. Те, кто выпустился в 2023 году, чувствуют себя увереннее — 6,9 балла.

Главным барьером остается классическая ловушка — отсутствие опыта работы. На него пожаловались 60% опрошенных югорчан. Также в антирейтинг попали неудовлетворенность стартовыми зарплатами (19%) и дефицит подходящих вакансий (18%). Еще 6% столкнулись с высокой конкуренцией.

Среди других причин отказа работодатели упоминали гендерные стереотипы и незнание профильного ПО (по 2%). Сами же соискатели жалуются на бесконечные тестовые задания, отсутствие системы наставничества, переработки, неудобный график.

Впрочем, оптимизм тоже присутствует: 14% молодых специалистов заявили, что трудностей при поиске работы у них не возникло вовсе.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».