Как изменился рынок труда в Югре

По итогам октября 2025 года в ХМАО ситуация на рынке труда остается сбалансированной, за исключением сферы розничной торговли, где наблюдается дефицит работников.

Аналитики hh.ru установили, что в регионе на одну вакансию приходится в среднем 8,1 резюме, что говорит о достатке кандидатов и отсутствии острой нехватки кадров. Для сравнения, по России этот показатель составляет 7,3, а в УрФО — 6,7 резюме на вакансию.

За год соотношение резюме к вакансиям в регионе выросло на 3,1 процентных пункта: увеличилась конкуренция за рабочие места, что совпадает с общероссийскими трендами. Единственная сфера с кадровым дефицитом — розничная торговля, где на одну вакансию приходится 2,2 резюме ( норма — от 4,0). В то же время спрос на работников автомобильного сектора, строительных и рабочих профессий полностью удовлетворен.

В некоторых сферах конкуренция за рабочие места значительно возросла: например, в маркетинге сейчас примерно 45 резюме на вакансию. Это означает, что для успешного трудоустройства кандидатам необходимо повышать свои профессиональные навыки и следить за требованиями рынка, чтобы повысить шансы на получение желаемой должности.

«Направления, где наблюдается повышенная конкуренция за рабочие места, относятся, в основном к беловоротничковым: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (56,3 резюме на вакансию), «Искусство, развлечения, массмедиа» (54,0), «Маркетинг, реклама, PR» (45,2)», — говорится в материалах исследования.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».