Югорские работодатели предпочитают сотрудников-универсалов

В 2024 году на платформе Авито Работа наблюдается заметное изменение в требованиях работодателей Ханты-Мансийского автономного округа к кандидатам на вакансии. Эксперты сервиса провели анализ рынка пришли к выводу, что компании стали уделять больше внимания таким качествам, как многозадачность, коммуникабельность и пунктуальность.

Многозадачность: ключевой навык в новых реалиях

Первое, что бросается в глаза — это рост упоминаний о необходимости многозадачности в вакансиях. По сравнению с 2023 годом, требование о способности к выполнению нескольких задач одновременно увеличилось на 26%. Особенно заметен этот тренд в сфере управления персоналом, где требования по многозадачности возросли на впечатляющие 158%. HR-специалисты теперь должны не только эффективно управлять рабочими процессами, но и оперативно реагировать на новые вызовы и задачи.

Кроме того, многозадачность стала важным качеством для работников технических специальностей. Вакансии для механиков и диспетчеров также продемонстрировали значительный рост: +133% и +82% соответственно. Потребность в таких сотрудниках наблюдается и в сегментах продаж и логистики, где требования к многозадачности увеличились на 74% и 38%.

Коммуникабельность: важность общения в бизнесе

Вторым важным качеством, на которое обращают внимание работодатели, является коммуникабельность. Вакансии для банковских работников показали наибольший рост в этом аспекте — на 240%. Это свидетельствует о том, что компании все больше осознают важность налаживания эффективного общения как внутри коллектива, так и с клиентами.

Среди других профессий, где возросла потребность в коммуникабельных сотрудниках, можно выделить менеджеров по работе с клиентами (+124%), кладовщиков (+89%), массажистов (+75%) и мерчендайзеров (+36%). Эти изменения подчеркивают необходимость в активном взаимодействии и умении находить общий язык с разными людьми.

Пунктуальность: залог успеха в логистике и общественном питании

Не менее значимым оказывается требование пунктуальности. Вакансии для операторов пунктов выдачи заказов демонстрируют рост на 214%, а для поваров — на 116%. Это говорит о том, что компании, занятые в сфере логистики и общественного питания, стремятся к более организованным и дисциплинированным сотрудникам.

Кроме того, пунктуальность стала важным требованием для разнорабочих (+89%), автослесарей (+81%) и барменов (+73%). Это указывает на растущую значимость временной организации и ответственности в выполнении рабочих задач.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».