Зимой многих тянет в жаркие страны. Специалисты управления Роспотребнадзора по Ханты-Мансийскому автономному округу дали советы по безопасному отпуску. Теплый влажный климат стран Юго-Восточной Азии, Евразии, Африки, Южной Америки и Океании создает благоприятные условия для выживания микроорганизмов и размножения насекомых. Тропические инфекции могут протекать в тяжелой форме и трудно поддаваться лечению. Наиболее распространенными болезнями являются холера, чума, малярия, брюшной тиф, вирусный ...

Согласно опросу SuperJob, около 10% жителей ХМАО планируют продлить свой отпуск или взять ... тысяч рублей чаще планируют брать отпуск или отгулы (14%) по сравнению ...

Специалисты SuperJob провели опрос в ХМАО и выяснили, что 43% работников сталкивались с абьюзом со стороны руководства, а 22% — со стороны коллег. Женщины чаще мужчин отмечают случаи психологического давления и морального унижения со стороны начальства и коллег. Особенно уязвимыми по возрасту считаются люди 35 – 45 лет. «Очевидно, это связано с тем, что у молодежи меньший опыт взаимоотношений с людьми в трудовых коллективах, а к старшему поколению традиционно проявляется больше уважения, 35 — ...

Согласно опросу SuperJob, более половины жителей ХМАО (54%) когда-либо получали от своего бывшего руководителя предложение вернуться на прежнее место работы. Однако большинство из них в ответ отказывались, особенно женщины и молодые сотрудники до 34 лет. «Больше всего же тех, кого уговаривают вернуться, среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц (62%), однако возвращаются они реже всех», — говорится в исследовании. Основные причины увольнения — низкая зарплата, плохое ...

По данным опроса, проведенного компанией SuperJob, 32% работников ... с конфликтами при согласовании графика отпусков. Из них 29% решают споры ... . Большинство работодателей уже подготовили график отпусков на 2026 год. Последние новости ...

... работникам за неиспользованный отпуск. Но большинство (61% ) участников опроса высказались в пользу ... злоупотреблять. Не давать уйти в отпуск, а просто выплачивать деньги за ... него в конце года»; «Отпуск — это отдых. Работать без отдыха ... , хотя идея компенсирования неиспользованных дней отпуска нашла широкую поддержку, серьезные разногласия ...

Большинство жителей ХМАО считают, что на первом свидании в кафе или ресторане мужчина должен оплачивать счет. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители активного трудоспособного населения региона. 56% мужчин и 54% женщин придерживаются мнения, что именно представитель сильного пола должен платить: «Девушке это будет приятно». При этом женщины чаще, чем мужчины, считают, что расходы должны покрывать тот, кто пригласил на свидание. Разделение счета или оплата по договоренности ...

В Югре каждая вторая семья поддерживает идею запрета социальных сетей для детей до 15 лет. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. 48% жителей ХМАО считают, что соцсети могут привести к опасным знакомствам и отвлекают детей от учебы. В то же время 29% выступают против, полагая, что запреты не решат проблему, и дети найдут способы обхода. Еще 23% затруднились с ответом. Чем старше респонденты, тем более критично они относятся к соцсетям для ...

Юрист Ольга Владимирова из hh.ru поделилась рекомендациями по планированию отпуска в 2025 году, чтобы получить максимальные отпускные выплаты. Она объяснила, что лучше всего брать отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. Это связано с тем, что отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка, который снижается в месяцах с большим количеством выходных и праздничных дней. В апреле 2025 года будет 22 рабочих дня, что делает его выгодным для отпуска. Если взять «каникулы ...

Опрос, проведенный Авито Работа и Авито Team среди более 7 500 работающих россиян, показал, что большинство жителей УрФО предпочитают горизонтальный карьерный рост вертикальному. В среднем респонденты оценили свою карьеру на 7 баллов, при этом 47% дали высокие оценки (8-10 баллов). Половина опрошенных (50%) стремится развивать навыки, увеличивать доход и брать на себя больше ответственности, не переходя на управленческие должности. Основные причины выбора горизонтального роста включают ...