50% жителей УрФО предпочитают горизонтальный карьерный рост вертикальному

Опрос, проведенный Авито Работа и Авито Team среди более 7 500 работающих россиян, показал, что большинство жителей УрФО предпочитают горизонтальный карьерный рост вертикальному. В среднем респонденты оценили свою карьеру на 7 баллов, при этом 47% дали высокие оценки (8-10 баллов). Половина опрошенных (50%) стремится развивать навыки, увеличивать доход и брать на себя больше ответственности, не переходя на управленческие должности.

Основные причины выбора горизонтального роста включают возможность повысить зарплату без управленческих обязанностей (54%), сохранение баланса между работой и личной жизнью (41%) и развитие навыков на одной позиции (30%). В то время как только 22% респондентов заинтересованы в вертикальном росте, названные преимущества этого пути включают повышение зарплаты (61%) и статус (42%).

HR-директор Авито Анна Кисточкина отметила, что горизонтальный рост способствует удержанию и развитию талантов в компании, позволяя сотрудникам раскрывать свой потенциал. При этом 23% жителей УрФО уверены, что успешно развиваются на текущих должностях, 7% уже сменили или планируют сменить работу, а 2% рассматривают переход в другую компанию.

Последние новости ХМАО - Югры — на сайте телеканала «Мегаполис».